1. 人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
2. 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
3. 有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
4. 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
5. 以诚感人者，人亦诚而应。
6. 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
7. 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
8. 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
9. 出门走好路，出口说好话，出手做好事。
10. 旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
11. 上帝助自助者。
12. 怠惰是贫穷的制造厂。
13. 莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)
14. 真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
15. 一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
16. 自古成功在尝试。
17. 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
18. 当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
19. 生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
20. 蚁穴虽小，溃之千里。
21. 最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
22. 绊脚石乃是进身之阶。
23. 销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
24. 即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
25. 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
26. 如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
27. 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
28. 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
29. 回避现实的人，未来将更不理想。
30. 先知三日，富贵十年。
31. 企业即人——日本经营之神松下幸之助
32. 企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助
33. 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉克
34. 卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得.杜拉克
35. 造人先于造物——日本经营之神松下幸之助
36. 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯
37. 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯
38. 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨
39. 把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨
40. 将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯
41. 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志《联想创始人柳传志复出的八大谜团解析》
42. 质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
43. 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士
44. 对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
45. 大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路《盖茨谈微软搜索：当时我们蠢得要死》
46. 不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特
47. 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯
48. 创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里
49. 顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯(Bossline.com)
50. 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫
51. 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特
52. 创新就是创造一种资源——管理大师彼得.杜拉克《后德鲁克时代：企业个性化管理的需求》
53. 管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
54. 沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿
55. 管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L.威尔德
56. 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽.凯
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